Was einen Unternehmer ausmacht und welche Qualitäten es braucht, um ein erfolgreicher Firmengründer zu sein, das frage ich.
Ist es eine mangelnde Fähigkeit, sich in dem engen Kokon einer abhängigen Beschäftigung unterzuordnenden? Oder findet man ähnlich fähige, kreative und kluge Köpfe und verlässt den behäbigen Konzern, bevor man auch nur den Versuch unternommen hat, die Entscheidungsträger zu etwas Neuem und Innovativen zu überreden, dazu, ihre Komfortzone zu verlassen und sich zu einer Idee zu bekennen, die sie selbst im Traum nicht hätten haben können. Denn ein Konzern bietet jede Menge Posten, die mit mäßigem Engagement einen halbwegs pünktlichen Feierabend und eine gesicherte Gehaltszahlung am Monatsende versprechen. Aber auch eine Unmenge von Barrieren, Bürokratie und viel Beharrungsvermögen.
Es ist der kreative Geist und der unbedingte Wille, Dinge neu zu denken, die Welt zu verändern, sich durchzusetzen, Anerkennung, Respekt, Achtung und Bestätigung für sich selbst zu erringen und dann auch für Andere, und es geht um Macht und Geld und letztendlich und schlussendlich geht es um Partnerschaften und Liebe. Das zumindest wäre die fundamentale Einschätzung Ernest Hemingways zur Frage nach dem Sinn allen Strebens, worum es im Leben wirklich geht
Start-Up-Gründer zu sein oder Kleinunternehmer, ist dies das Ziel? „Klein“ will allerdings niemand bleiben, sondern groß hinaus soll es gehen, unbegrenzt in den Möglichkeiten, neue Horizonte sollen der Fokus, der Blickpunkt in unendliche Möglichkeiten sein. Geht das überhaupt überall? Unbegrenzte Möglichkeiten werden nicht allen Standorten nachgesagt, und der Grad an Engstirnigkeit und Borniertheit schwankt regional deutlich.
Intellektuelle lösen Aufgaben und Probleme, die ihnen gestellt werden oder die sich ihnen stellen. Genies lösen Probleme, deren Existenz noch niemandem dämmerte und erfinden neue Produkte oder Produkte neu, einen neuen Mehrwert, eine schlaue Dienstleistung oder einen ungeahnten Nutzen, den fortan niemand mehr missen möchte.
Hat man seine Mitstreiter erfolgreich im Team hinter sich geschart, denn ein gutes und motiviertes Team ist essentiell, gilt es als nächstes, die Ängstlichkeit der Finanziers zu überwinden. Empathie, Engagement und Überzeugungskraft sind ebenfalls Eigenschaften, die ein erfolgreicher Unternehmer mitbringen muss.
Ein Arbeitstier, ein Besessener muss er sein, zumindest ein Stück weit. Gleichzeitig braucht es genügend Selbstbewusstsein und Eigenliebe, sein nachhaltiges Arbeitspensum nicht dauerhaft zu überschreiten, d.h. sich gesund zu erhalten und für genügend Entspannung sowie geistige Anregungen zu sorgen. „Hüte Dich vor der Fruchtlosigkeit eines geschäftigen Lebens!“ mahnte deswegen bereits der antike Philosoph Sokrates.